Thomas' visjon med CV-malen
For Thomas handler CV-malen.no om mer enn bare dokumenter. Det handler om å gi hver enkelt de rette forutsetningene for å presentere sin beste side. Med en unik bakgrunn som rekrutterende leder i Sverige og gründer av flere vellykkede jobbplattformer kombinerer han førstehånds erfaring fra begge sider av ansettelsesprosessen – som arbeidsgiver og som verktøyskaper for jobbsøkere.
Gjennom elleve år har han bygget opp en av Sveriges mest besøkte ressurser for CV-skriving, og har i tillegg grunnlagt og solgt de svenske rekrutteringsplattformene Meet a Student og Jobbify. Han er en aktiv seriegründer med ansatte i sitt selskap.
Du finner Thomas på LinkedIn, der han jevnlig deler innsikt om entreprenørskap, rekruttering og fremtidens arbeidsliv.
En sterk jobbsøknad for butikkmedarbeider åpner med stillingen og butikken du søker til, viser konkret hva du har gjort i kundesituasjoner eller kasse, og holder seg til én side. Tilpass […]
En jobbsøknad for selger som åpner med et konkret salgsresultat skiller seg umiddelbart fra søknader fulle av ord som «resultatorientert» og «selvgående». Dokumenter budsjettoppnåelse, kundetype og salgssyklus med tall, og […]
En jobbsøknad for økonom som kvantifiserer resultater gir langt bedre respons enn en som lister egenskaper. Skriv «effektiviserte månedlig rapportering fra åtte til tre virkedager ved å innføre automatisert avstemming […]
En sterk jobbsøknad for ingeniør kobler teknisk kompetanse til målbare resultater, ikke bare verktøy og programvare. Beskriv hva prosjektene dine faktisk oppnådde, enten det gjelder kostnadsbesparelser, kortere leveransetid eller bedre […]
En god jobbsøknad for lærer kobler konkret klasseromserfaring til skolens profil. Vis hvordan du underviser, ikke bare at du har utdanningen. Eksempler på elevprogresjon, undervisningsmetoder du behersker og samarbeid med […]
En sterk jobbsøknad som sykepleier nevner konkrete pasientgrupper, prosedyrer og avdelingserfaring fremfor generelle fraser om omsorg og empati. Speiler du nøkkelord fra stillingsannonsen og forklarer hvorfor akkurat denne arbeidsplassen tiltrekker […]
En jobbsøknad har fire hoveddeler: innledning, motivasjon, kompetanse og avslutning. Hver del har en bestemt jobb å gjøre overfor arbeidsgiveren. Et godt jobbsøknad eksempel viser hvordan delene henger sammen og […]
Et sterkt CV-eksempel for helsefagarbeider nevner fagbrev, konkrete pasientgrupper og journalsystem allerede i profilteksten. Erfaringspunktene beskriver medikamenthåndtering, dokumentasjon i Gerica eller CosDoc og tverrfaglig samarbeid fremfor vage fraser som «stell […]
Et CV uten erfaring bygges rundt profilteksten, utdanning, verv og konkretiserte ferdigheter. Profilteksten øverst bærer mest vekt fordi den erstatter erfaringsoppsummeringen. Plasser det mest relevante for stillingen først, og bruk […]
Et CV for butikkmedarbeider som får respons, fremhever kassaerfaring, kundebehandling og målbare resultater fremfor generelle egenskaper. Profilteksten knytter deg direkte til stillingen, erfaringspunktene bruker tall (antall kunder betjent, mersalgsprosent), og […]
For å gi de beste opplevelsene bruker vi og våre partnere teknologier som cookies for å lagre og / eller få tilgang til enhetsinformasjon. Samtykke til disse teknologiene vil tillate oss og våre partnere å behandle personopplysninger som surfe-/navigeringsatferd eller unike IDer på dette nettstedet og vise (ikke) personlige annonser. Hvis du ikke samtykker eller trekker tilbake samtykke, kan det påvirke visse funksjoner og funksjoner negativt.
Klikk nedenfor for å samtykke til ovennevnte valg eller ta detaljerte valg. Dine valg blir bare brukt på dette nettstedet. Du kan når som helst endre innstillingene dine, inkludert å trekke tilbake samtykket ditt, ved å bruke bryterne på cookie-erklæringen, eller ved å klikke på knappen "Administrer samtykke" nederst på skjermen.
CV verktøy
Jobbsøk
Copyright 2026 CV-malen.no