Thomas' visjon med CV-malen
For Thomas handler CV-malen.no om mer enn bare dokumenter. Det handler om å gi hver enkelt de rette forutsetningene for å presentere sin beste side. Med en unik bakgrunn som rekrutterende leder i Sverige og gründer av flere vellykkede jobbplattformer kombinerer han førstehånds erfaring fra begge sider av ansettelsesprosessen – som arbeidsgiver og som verktøyskaper for jobbsøkere.
Gjennom elleve år har han bygget opp en av Sveriges mest besøkte ressurser for CV-skriving, og har i tillegg grunnlagt og solgt de svenske rekrutteringsplattformene Meet a Student og Jobbify. Han er en aktiv seriegründer med ansatte i sitt selskap.
Du finner Thomas på LinkedIn, der han jevnlig deler innsikt om entreprenørskap, rekruttering og fremtidens arbeidsliv.
Et godt CV-eksempel for student plasserer utdanning øverst, deretter deltidsjobb, verv og studieprosjekter beskrevet med konkrete resultater i stedet for oppgavelister. Hold CV-et på én side og tilpass innholdet til […]
De fleste personlighetstester i norsk rekruttering har innebygde validitetsskalaer som fanger opp motstridende svar, og det er nettopp disse som skaper trøbbel for kandidater som prøver å manipulere resultatet. En […]
Forberedelsene til et jobbintervju starter med selskapsresearch, helst fem til syv dager før. Grav i konkrete kilder som årsrapport, Proff.no og LinkedIn, noter tre til fem funn du kan bruke […]
Svake og sterke sider på intervjuet handler mindre om å finne den perfekte formuleringen og mer om å velge riktig egenskap for akkurat den stillingen du søker. Start med stillingsannonsen: […]
Énkolonne-CV fungerer best når innholdet fyller omtrent én side, mens tokolonne utnytter plassen bedre ved lengre karriereløp. Riktig CV-layout avhenger av hvor mye relevant erfaring du har, hvilken bransje du […]
Bilde på CV-en er valgfritt i Norge, og de fleste rekrutterere forventer det ikke. I formelle søknadsprosesser med mange kandidater anbefales det som regel å droppe bildet, fordi ubevisst bias […]
En kreativ CV-mal skiller seg fra standardmaler ved å bruke farger, kolonner eller grafiske elementer som gir visuell profil. Hvor langt du bør gå avhenger av mottakeren: en todelt layout […]
En klassisk CV-mal med rene linjer, nøytrale farger og kronologisk struktur passer best i bransjer som jus, økonomi, offentlig sektor og helsevesen. Innenfor denne stilen finnes det et spekter fra […]
En enkel CV-mal har typisk fire seksjoner: kontaktinfo, kort profil, arbeidserfaring og utdanning. Det holder for de fleste stillinger, og utfyllingen tar sjelden mer enn 30–45 minutter med en ferdig […]
De fleste norske stillingsannonser ber ikke om referanser på CV-en. Når du fører opp referanser, holder det som regel med navn, stillingstittel, bedrift og telefonnummer for to til tre personer […]
For å gi de beste opplevelsene bruker vi og våre partnere teknologier som cookies for å lagre og / eller få tilgang til enhetsinformasjon. Samtykke til disse teknologiene vil tillate oss og våre partnere å behandle personopplysninger som surfe-/navigeringsatferd eller unike IDer på dette nettstedet og vise (ikke) personlige annonser. Hvis du ikke samtykker eller trekker tilbake samtykke, kan det påvirke visse funksjoner og funksjoner negativt.
Klikk nedenfor for å samtykke til ovennevnte valg eller ta detaljerte valg. Dine valg blir bare brukt på dette nettstedet. Du kan når som helst endre innstillingene dine, inkludert å trekke tilbake samtykket ditt, ved å bruke bryterne på cookie-erklæringen, eller ved å klikke på knappen "Administrer samtykke" nederst på skjermen.
CV verktøy
Jobbsøk
Copyright 2026 BuzzCV