Rettigheter & Arbeidsliv

Tekst for topp bilde for bloggen
Blogg-kategorier:
Prøvetid regler: Oppsigelse, forlengelse og rettigheter i prøveperioden
Prøvetid regler: Oppsigelse, forlengelse og rettigheter i prøveperioden

Prøvetid kan vare inntil seks måneder og må være skriftlig avtalt i arbeidskontrakten for å gjelde. Oppsigelsesfristen i prøveperioden er normalt 14 dager, og arbeidsgiver har lavere terskel for oppsigelse, […]

Arbeidsavtale: krav etter loven og punkter du bør forhandle
Arbeidsavtale: krav etter loven og punkter du bør forhandle

Arbeidsmiljøloven § 14-5 krever skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold, og den skal være klar senest syv dager etter første arbeidsdag. Avtalen må dekke lønn, arbeidstid, arbeidssted, oppsigelsesfrister og prøvetid som […]